Dit verwachten we van jou:

• Je bent communicatief sterk. Je bent in staat vragen van patiënten, families en verwijzers helder te begeleiden, en communiceert effectief met alle belanghebbenden.
• Je hebt een ervaren klinische blik, opgebouwd door klinische werkervaring. Je kan deze inbrengen en benutten bij het verwerken van aanmeldingen. Je hebt bij voorkeur ervaring in het werken met GGZ-crisissen  en -urgenties, en het stellen van een indicatie voor opname in een PZ. Hiervoor zijn van belang: 
  • Kennis van psychische en psychiatrische stoornissen en de uitingsvormen daarvan;
  • Kennis van PZ Asster, zijn cultuur, het zorgaanbod, en de concrete organisatie van de verschillende afdelingen. Ben je nieuw in onze organisatie, dan bouw je vlot deze kennis op;
  • Kennis van de rol van het PZ Asster in het netwerk Reling, NOOLIM en Ligant.
• Je bent stressbestendig. Met het oog op het welzijn van de betrokkenen zorg je voor een duidelijke beslissing. In het omgaan hiermee kan je eventuele druk en kritische uitingen (of andere emoties) plaatsen;
• Je wekt vertrouwen.  Je biedt elke aanmelding een luisterend oor en kan vanuit menselijkheid en waardigheid op een empathische manier communiceren.
• Je bent een echte netwerker. Je hebt of verwerft een grondige en diepgaande kennis van het GGZ- en welzijnsnetwerk in de provincie Limburg en kan gericht verwijzen naar de verschillende aanbieders van zorg en welzijn. Idealiter ben je vertrouwd met de verschillende grotere aanbieders van zorg. Kennis van de provinciale, regionale en specifieke samenwerkingen en welke hierbij de ‘vertrouwde’ partners zijn is een meerwaarde.
• Je gaat nauwkeurig te werk. Je kan de verschillende delen van de opdracht zorgvuldig in goede banen leiden om naar een uiteindelijk doel toe te werken. Je kan prioriteiten stellen, werkt efficiënt en brengt duidelijkheid.
• Je beschikt over een groot aanpassingsvermogen. Onverwachte wendingen zijn voor jou niet blokkerend. Je bent flexibel en kan snel schakelen.

• Tewerkstellingspercentage:  Voltijds of overeen te komen
• Plaats: Sint-Truiden
• Campus: campus stad, Halmaalweg 2, Sint-Truiden
• Startdatum: Januari 2025 (ten laatste op 27/1/2025).
• Contract: Onbepaalde duur
• Weddeschaal: Conform de ziekenhuisbarema’s
• Een boeiende job in een gedreven team met ruimte voor ontwikkelings- en doorgroeimogelijkheden.
• Een correcte verloning en heel wat extralegale voordelen (maaltijdcheques, gratis hospitalisatieverzekering, kinderopvang tijdens schoolvakanties, …).

Voor bijkomende inhoudelijke informatie kan je terecht bij:

• Steven Dewulf, transmuraal zorgmanager (011/78.80.32 of 0479/23.60.88 – steven.dewulf@asster.be)
• Franky Beyen, stafmedewerker processen en ontwikkeling (011/78.80.34 – franky.beyen@asster.be

Voor bijkomende algemene informatie kan je terecht bij:

• Kelly Absillis, HR-medewerker (011/78.81.59 – kelly.absillis@asster.be)

Zin in een uitdaging?

Solliciteer dan zeker online en voeg je motivatiebrief en CV zeker toe!

Je kan solliciteren tot en met 29 november 2024